Eksplorativ adfærdsdesign.
amyda er lukket. Virksomheden er ikke aktiv længere. Se evt. www.inter-art.xyz
Baggrunden
Baggrunden der skabte amyda.
Tidlige erfaringer.
Stifter af amyda, Martin Mørk kommer med en baggrund som AV-teknik til bla. store sports-events. Herfra kommer en kritisk og praktisk tilgang til permanent og midlertidigt AV udstyr. Mange firmaer vil sælge store avancerede løsninger, som koster derefter. Dette kan være den rigtige løsning, dog kan en billigere og simpel løsning ofte løfte opgaven. Denne tilgang er taget med ind i amyda.
Drivkraften
Følelsen af et mål nået, er amydas drivkraft. Følelsen man får når man ser hvor stor en forskel man laver på ens medmenneskers oplevelse er ubeskrivelig. Når kuldegysningerne kommer og man ser et tydeligt resultat. Dette er min gulerod.
Udviklingen af konceptet
amydas idégrundlag kom til verden i to dele.
1. En sen aftentime, under en session af "Brainstorm Yoga".
2. En urealistisk ønskeliste for indholdet af virksomheden, kaldet "Idealistens Fejlforretning"
Nutiden
Nuværende fokusområder og kortsigtede mål.
Selvstudie
Konceptet ligger på en base af selvstudie. Selvstudiet er opbygget om projektorienteret arbejde for at få pratik og teori koblet sammen øjeblikkeligt.
Kreativitet, teori og praksis.
Sammen med teori og praksis spiller kreativitet en stor rolle i amyda. Udfoldelsen af sine kreative kompetancer gør manges dag bedre, derfor er dette et vigtigt punkt i amydas projekter.
Studie områder.
Det primære fokus ligger på adfærdsdesign som en helhed. Adfærdsdesign er et samsurium af psykologi, kommunikation, økonomi og design.
Det kortsigtede mål.
amydas kortsigtede mål er at gennemføre 3-5 adfærdsjusterende installationer inden slutningen af 2019. Projekterne skal have et særpræget fokusområde som skiller sig ud fra tidligere installationer.
Fremsigtet
Fremtidens amyda.
Blandet faglighed.
Fremtidens amyda fokusere på at trække på fagligt dygtige paktikere og teoretikere, som sammen kan lave løsninger som virker i den virkelige værden.
Byg ovenpå.
Der er en grund til at man fejre første spadestik i et nyt byggeri. Alt foreliggende arbejde kræver enorme recurser, derfor vil amyda bygge ovenpå. Det gælder de kommmende løsninger, kompetancer og samarbejdspartnere.
Økonomien
Økonomisk er amyda ikke efter de store pengesække. Pt. er ingen lønnede for projekterne, hverken i amyda eller samarbejdspartnere.
